新人研修から段階に応じて着実にスキルアップ。
学ぼうとする意欲を応援する幅広い研修制度で、 1人ひとりが思い描く薬剤師のミライ像をカタチにします。
調剤の経験を積みながら、
興味のある分野に進むことが
可能です
入社後、ドラッグストア併設薬局・単独調剤薬局にて調剤の経験を積みます。その中で様々な患者様や処方箋に触れることで自分の興味ある分野を見つけていただきます。年1回の昇格試験により一般職、管理職とキャリアアップをしていき、管理職ではマネジメントコース・プライマリケアコース・ホームケアコースの中から自分が気になるコースに進むことができます。
新入社員研修
新入社員研修は4月の集中基礎研修の後に5ヵ月のOJT研修を行います。
集中基礎研修は、ヤックス研修センターにて1ヵ月間行います。
処方の入力から調剤、監査、服薬指導までの一連ができるような研修プランとなっています。
各地の研修薬局でOJT研修を実施。薬局長や先輩薬剤師が指導担当となります。
スキルアップ研修
基礎研修だけではなく、より深みのある知識の習得をサポートします。
医療介護の専門職を集め、多職種連携を実践する目的で開催。臨床医師による講演やワーク ショップを実施。
提出された薬歴の中で、好事例の紹介、改善点などを事例を通じて解説。薬剤師全員が新設加算及びトレーシングレポートに取り組み、自らの良い点・悪い点を認識し、患者様へのアプローチや簡潔な薬歴の記載方法を理解するための研修。
薬局における外来及び在宅業務の中で、陥りやすいリスクについて解説。リスクマネジメントのポイントを理解し、即対策を実行に移すための研修。
レベル別に様々な講義動画を掲載。新卒〜ベテランまで、全薬剤師が活用できます。日本薬剤師研修センターの認定講座のため【認定薬剤師】の単位取得も可能です。
働き方支援や安心支援など様々な福利厚生があります
異動で転居が必要な場合に、会社が借上げ社宅を用意します。初期契約費用、引っ越し費用、家賃を会社が補助しますので、安心して1人暮らしを始めていただくことができます。
入社後1年は新入社員1人につき先輩社員が1人つきます。店舗で業務を教える人ではなく、店舗の人間関係やプライベートの相談にのります。研修中に研修担当が性格や配属場所を見て、性格や年齢の近い先輩薬剤師をつけてくれます。
入社後まずは薬剤師として業務していただきますが、将来薬剤師以外のことに自ら進んで挑戦できる制度です。採用担当や社内SE、営業担当など様々な部署の募集があります。ご自身の興味のあるものに上司の許可なくチャレンジしていただくことができます。
異動で転居が必要な場合に、会社が借上げ社宅を用意します。
初期契約費用、引越し費用は会社が負担します。 家賃を負担します。 駐車場も補助の対象となります。 女性には防犯面も考慮し、2階以上のお部屋を用意します。 
