健康チェックや特定保健指導など、管理栄養士として幅広い経験を積むことのできるヤックスの管理栄養士。
学ぶ気持ちを応援する幅広い研修制度で、管理栄養士の働き方をサポートします。
様々な業務に携わることで、
自分らしいキャリアを
積むことができます
入社後はまず健康チェックを担当し、ヤックスの各店舗を巡回してお客様の健康をサポート。その後登録販売者の資格を取得するとヤックス店舗内の街のほけん室に常駐し、お客様の健康を継続的に支援しています。
また、ヤックス店舗の業務のみならず、特定保健指導業務にも携わり、生活習慣改善の指導を行っています。その他にも健康食の専門店であるヤックスカフェや健康運動指導士を中心としたワイズフィットに勤務する場合もあります。
基礎研修
管理栄養士、薬剤師、総合職の全職種合同での研修があります。社会人としてのマナーや千葉薬品で働くうえでのルール、就業規則などを学びます。その後は各職種に分かれての研修となり、健康チェックや特定保健指導についてを座学で学んだ後、OJTで先輩管理栄養士から直接学びます。入社年によって研修プログラムが異なるため詳しくは会社説明会等で学びます。
外部の講師を招いて、最新の臨床栄養知識を学ぶ場となっています。基本的な知識はもちろん、最近の健康に関するトピックや実際の患者様情報を元にした症例検討など、より実践に近く翌日から現場で活かすことのできる研修となっています。健康チェックや特定保健指導での困難事例を提供し、全体で指導方法を検討する場合もあり、様々な意見をその後の指導に活かすことができます。
スキルアップ研修
基礎研修だけではなく、より深みのある知識の習得をサポートします。
健康チェックでは各店舗を巡回するためOJTによる研修を多く取り入れています。それぞれの店舗のお客様の層や雰囲気、多職種との関わりなど、先輩のサポートの元、現場での研修を通じて学びます。
特定保健指導では生活習慣病や重症化予防のための指導を行うため、健康チェックで身に着けた知識に加えてより臨床的な知識も学ぶ必要があります。ロールプレイや症例検討から指導方法を考え、実際の対象者の方に指導を行います。
特定保健指導担当者全体でカンファレンスを行います。保健指導を受けても、数値の改善が見られない、行動の変化がない、などの困難事例について、現状の確認から今後の指導方法の検討まで解決に向けて意見を出し合う場です。
働き方支援や安心支援など様々な福利厚生があります
異動で転居が必要な場合に会社が借上社宅を用意します。初期契約費用、引っ越し費用、家賃を会社が補助しますので、安心して１人暮らしを始めていただくことができます。
新入社員に対してサポート役の先輩がマンツーマンでつき、仕事の悩みや不安等を相談できる制度です。直属の上司以外にも相談相手がいる安心感や、年齢の近い社員が担当することによる話しやすさもあります。
自分が行きたい部署や自分のやりたい仕事に自ら応募し挑戦できる制度です。各部署で人員が必要となった際に公募され、基本的には誰でも応募できる制度となっています。
